Порядок поступления на муниципальную службу
Порядок поступления на муниципальную службу определен:
- Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
- Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области»
- «Положением о муниципальной службе» (утверждено постановлением Городской Думы города Дзержинска от 17 апреля 2008 г. № 328) (в ред. постановлений городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 02.06.2009 № 476, от 23.11.2009 № 521, от 01.06.2010 № 581, решений городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 30.06.2011 № 141, от 23.03.2012 № 271, от 22.04.2013 № 552, от 19.12.2013 № 672, от 26.06.2014 № 772, от 24.12.2014 № 851, от 03.03.2015 № 866, от 28.04.2015 № 911, от 24.12.2015 № 70, от 26.05.2016 № 172, от 30.08.2016 № 208, от 22.12.2016 № 259)
Положение о муниципальной службе
(утв. постановлением городской Думы от 17 апреля 2008 г. № 328)
С изменениями и дополнениями от: 2 июня, 23 ноября 2009 г., 1 июня 2010 г., 30 июня 2011 г., 23 марта 2012 г., 22 апреля, 19 декабря 2013 г., 26 июня, 24 декабря 2014 г., 3 марта, 28 апреля, 24 декабря 2015 г., 26 мая, 30 августа, 22 декабря 2016 г.
Глава 3. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
Статья 8. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу в муниципальном образовании вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 6 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора. Трудовой договор заключается между гражданином, поступающим на муниципальную службу, и представителем нанимателя (работодателя), а именно:
1) Главой администрации города - в отношении лиц, поступающих на должности муниципальной службы в администрацию города;
2) Главой города - в отношении лиц, поступающих на должности муниципальной службы в городскую Думу, и с гражданином, назначаемым на должность главы администрации города по результатам конкурса на замещение указанной должности;
3) Председателем избирательной комиссии - в отношении лиц, поступающих на должности муниципальной службы в избирательную комиссию муниципального образования;
4) Председателем контрольно-счетного органа - в отношении лиц, поступающих на должности муниципальной службы в контрольно-счетный орган муниципального образования.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
7. Примерная форма трудового договора утверждается представителем нанимателя (работодателя), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
-
02.02.21Прием граждан заместителем Губернатора Нижегородской области Сергеем Морозовым
-
19.01.21ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ о проведении общественных обсуждений
-
25.12.20 - 11.01.21График работы МБУ "МФЦ" в декабре 2020 - январе 2021 года
-
22.02.17 - 30.09.17Принять участие в опросе, посвященном оценке деятельности полиции
- Список граждан, имеющих право на получение мер социальной поддержки по обеспечению жильем
- Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности
- Информация от Министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области
- Общественная палата города Дзержинска инициирует довыборы в со-став Общественной палаты
- Памятка о безопасной покупке лекарственных препаратов, биологически активных или пищевых добавок в зарубежных интернет – магазинах
- Всероссийский реестр стратегических программ развития субъектов РФ 2020 – 2021
- Органы ТОС
- Развитие конкуренции
- Информация о государственной регистрации прав на земельные участки, право собственности на которые не было надлежащим образом оформлено до 01.03.2008
- Акции по поддержке печатной индустрии «Читаем с почтой»
- Квитанции за газ нового образца
- Руководство Дзержинской дистанции пути выражает тревогу, в связи с резким ростом травмирования и гибели детей , из-за нарушения ими мер личной безопасности при нахождении на объектах железнодорожного транспорта и железнодорожных путях.